¿Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo?


Llevas semanas preparando esta entrevista. Lo que debes decir, cómo debes saludar, las respuestas a las preguntas habituales, cómo llegar con tiempo suficiente: todo está organizado en tu mente. Sin embargo, estás olvidando un pequeño gran detalle… ¿Cómo vas a ir vestido?

Lo que te pongas ese día contribuirá al desarrollo de determinada imagen sobre ti, por lo que es conveniente elegir el atuendo adecuado. La ropa que elegimos transmite, de cierto modo, quiénes somos. Por lo tanto, la ropa para una entrevista debe asociarse al tipo de profesionales que pretendemos ser. Esto no implica colocarse un disfraz y vestir un atuendo incómodo únicamente para causar una buena impresión, de hecho, cuando el candidato no se encuentra cómodo con lo que usa su lenguaje corporal lo delata; por lo que será mejor intentar hacer un balance entre el estilo personal y uno más formal.

En el ámbito del trabajo menos es más, sobre todo en la primera entrevista. No te compliques excesivamente, tu aspecto debe ser sencillo. La idea no es colocarse una blusa tan llamativa que el reclutador no pueda dejar de ver sus colores, pero tampoco una tan poco apropiada que este solo pueda pensar en el error en la elección del candidato y no en sus respuestas.

¿Qué colores elegir? ¿Qué transmiten los colores?

Optar por los colores básicos es una buena opción para resolver desde el inicio las tonalidades usadas en la vestimenta.

El blanco transmite organización, limpieza y optimismo, por lo que sin lugar a dudas es una de las mejores opciones. El negro es el acompañante clásico de este color, pues transmite elegancia, y junto al blanco da una sensación de profesionalismo y formalidad que resulta irresistible para los reclutadores. El azul marino también es una buena opción, pues denota empatía, tranquilidad e integridad. Puede usarse de forma predominante o combinarse con otro color, como por ejemplo el blanco.

Para agregar un toque de color, se pueden usar accesorios, pero no en grandes cantidades, sino de forma discreta. Puede optarse por un bolso de color, un pañuelo o una corbata con tonos vivos.

Si la empresa cuenta con un color corporativo, puede ser buena idea incluirlo en el atuendo, aunque es importante comprender que este debe ser de la tonalidad adecuada y utilizarse como un simple detalle.

¿Qué prendas elegir en una entrevista de trabajo?

Los jeans, las camisetas, la ropa de cuero o los atuendos ajustados al cuerpo, con escotes profundos, largos por encima de la rodilla o transparencias se encuentran totalmente desaconsejados para las entrevistas. Del mismo modo ocurre con el exceso de maquillaje en el rostro o los colores llamativos en las uñas.

En cuanto al calzado, es importante recordar que enseñar los pies puede ser visto como informal. Si la entrevista es en un día de mucho calor, procura hacer el esfuerzo de optar por un par de zapatos que muestre lo mínimo posible tus pies.

Estrenar zapatos ese día tampoco es recomendable, pues puede ocurrir que al ser nuevos estos lastimen un poco la parte trasera del pie y transformen cada paso que des en un sufrimiento. Si con cada paso estarás pensando en lo que te duelen los pies, será imposible que te concentres en lo que dices o los gestos que haces.

La mejor recomendación es ir vestido a una entrevista de trabajo de forma cómoda y adecuada. Las prendas de vestir son una herramienta más, no consideres que “estás encarcelado” por el hecho de vestirte de una determinada manera, quizás más formal, para una entrevista de trabajo. Debes pensar que tú debes tener el control, ponte las cosas fáciles, ya tendrás tiempo para demostrar tu valía y tu personalidad más adelante.

La conclusión de todo esto es que las formas con que nos presentemos a un puesto de trabajo o a una entrevista de trabajo es fundamental, ya que es lo que dice todo de nosotros, pues si no se cuidan las formas, esto implica que vas a provocar malestar entre compañeros de trabajo y a tus jefes.

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