La implantación de las nuevas tecnologías también afecta al ámbito de las relaciones laborales, al imponerse medios biométricos como medio para controlar la jornada laboral, entradas y salidas del trabajo, etc. El problema surge en cuanto a si estos medios de control incumplen la normativa de protección de datos. Dicho esto, cabe señalar, en primer… Sigue leyendo ¿Pueden pedirte tu huella en el acceso al centro de trabajo y controlar así tu jornada laboral?
